北京超图软件股份有限公司面试
面试
北京超图软件股份有限公司应用软件开发程序员职位
发布时间2009-07.01 — 0 of 0 people found this helpful
3.0
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一般的经历 | 面试但没得到工作 |
面试过程
由于是技术类的职位，所以首先就是笔试，题目有英语、软件工程基础、开发语言基础，然后hr在笔试结束后会有一次面试，如果她觉得合适就会安排部门经理进行专业技能的复试。
hr会发邮件通知时间和地址，并电话确认，很职业
部门经理的复试是上机做几道题目，做完后他和你讨论一下，然后再问一些以前工作经历和处理工作的方式
面试问题
HR的问题很常见，就是基本技能、以往工作经验、离职原因、要求薪资等等
部门经理是编程的题目，百钱百鸡的题、xml读写、登陆界面的检测；简单的描述一下老师、学生、课程、班级相关的数据库设计方法?